Quem pode contribuir e quem não pode?
Todo funcionário ativo de uma das empresas Patrocinadoras têm direito de participar do Plano CarrefourPrev.
Devido à defasagem que ocorre quando se compara o salário da ativa X salário INSS, é
estabelecido um salário de corte = URC (Unidade de Referência Carrefour). Esta unidade determina quem
pode fazer contribuições ao plano e quem não pode. Atualmente, uma URC equivale à R$
6.168,28.
Desta forma, os funcionários inscritos no plano e com salário inferior a 1 URC (R$ 6.168,28)
não poderão fazer contribuições mas terão direito a um Benefício Mínimo. Clique aqui para entender melhor.
Os participantes com salário superior a 1 URC (R$ 6.168,28) deverão obrigatoriamente optar por
um percentual de contribuição mensal de 1 à 5% sobre seu salário base (Contribuição Básica), estas
contribuições serão realizadas 12 vezes ao ano e terão a contrapartida da Patrocinadora de 100%
(Contribuição Normal). Adicionalmente poderão realizar a Contribuição Voluntária com percentual mínimo de 1%
de seu salário
base e a Contribuição Esporádica sobre 13º salário e no pagamento do PLR (para as contribuições Voluntárias
e Esporádicas não haverá contrapartida da empresa).